某國際大酒店員工培訓手冊(12個doc 7個ppt)

該文件由18luck新利全站下载 精心編製，在各國際大酒店員工培訓手冊中精心挑選整理，讓您在最短的時間獲取最有價值的案例，節約您寶貴的時間。文件包由12個doc 7個ppt組成。我將定期升級此文件包。

某國際大酒店員工培訓手冊（12個doc 7個ppt）目錄：
一、某公司收銀員培訓手冊
二、某集團崗前培訓手冊
三、某醫藥集團新入職員工培訓
四、賽立信公司員工培訓手冊
五、新入職員工培訓
六、員工指導手冊
七、中糧可口可樂企業文化價值觀體係培訓
八、GE員工手冊
九、某國際大酒店員工培訓手冊
十、某大酒店《培訓手冊》
十一、某物業管理公司員工基本培訓手冊
十二、常州金百合培訓資料
十三、房地產員工培訓手冊
十四、山東某有限公司培訓管理手冊
十五、通用管理能力（基礎級）學員手冊
十六、物業中介新員工培訓手冊(二)
十七、星級酒店員工培訓手冊（知識，態度篇）(1)
十八、中國人壽《新人培訓手冊》(1)
十九、中國市場銷售部業務員培訓手冊（下）

某國際大酒店員工培訓手冊（12個doc 7個ppt）內容簡介：
其中《房地產員工培訓手冊》摘要如下：
職業道德要求：以公司整體利益為重，不因個人目的而損害公司的利益和形象；遵守公司各項規章製度；為人誠實、正直。禮儀儀表要求：著裝得體，幹淨整潔；公司有統一製服時應著製服；儀容端莊，精神飽滿，坐姿端莊。在做好自己本職工作的基礎上，給予新員工業務上的幫助，共同提高專業素質和經驗。如發現銷售中（工程、定位、價格、廣告、資料、手續等）出現問題，及時向售樓處負責人和公司領導彙報，提出個人建議。銷售人員必須以銷售為主要目的，認真出色完成銷售任務和售 事服務工作，耐心解答客戶的谘詢和疑問。嚴格按權限範圍內執行，如有特殊情況，需經售樓。

其中《星級酒店員工培訓手冊（知識，態度篇）》摘要如下：
一個渴望成功的棒球球員，與那些為應付差事而擊球的球員相比，會更有可能擊中。一個熱切地想得到某個職位的應聘者，與那些三心二意的應聘者相比，會更有可能被選中。當然，沒有人能永遠積極。過於樂觀——像埃莉諾.波特小說中的波莉安娜——是不現實的。朋友和同事可能會覺得這很做作。畢竟，積極態度不是在演戲，而是真實的。有時，事情真的很艱難，采取積極態度或許是不可能的，甚至是不適當的。當事情進行順利時，積極態度會自我加強，易於保持。然而，隻要活著，就永遠會有事情出現來考驗你的積極心態。
成功者是那些能迅速恢複積極態度的人。不能很快複原的人，拖遝不前或過分沉湎於不幸的人，都會錯過生活所賜予的無數珍寶。
積極態度是一種思維方式的外在表現，這種思維方式考慮積極的事情。它是一種心態，這種心態偏向於創造而不是保守，偏向於樂觀而不是悲觀，偏向於希望而不是絕望，偏向於行動而不是空想，偏向於革新而不是一成不變。

..............................