18新利真人网 管理開發培訓教程(44個ppt 9個doc)

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18新利真人网 管理開發培訓教程（44個ppt 9個doc）目錄：
一、複旦管院寶山鋼鐵股份有限公司18新利真人网 開發(培訓)投入產出分析
二、培訓開發與職業生涯管理教學課件
三、21世紀18新利真人网 管理
四、218新利真人网 開發方案
五、HR實務
六、MBA18新利真人网 管理實戰教程－－絕對超值－－吐血推薦
七、《人力資源開發與管理》
八、中國人民大學付亞和-企業18新利真人网 管理與開發方案
九、中國南京大學商學院院長趙曙明-18新利真人网 管理與開發功能與比較培訓
十、人力資源管理》
十一、人力資源開癓臗管理
十二、人力資源開發與管理的理論基礎(1)
十三、18新利真人网 2
十四、18新利真人网 培訓與開發ppt
十五、18新利真人网 培訓與開發培訓
十六、18新利真人网 開發與改變個人和世界命運的新範式
十七、18新利真人网 開發與管理(HRM)
十八、18新利真人网 開發與管理
十九、18新利真人网 開發與管理
二十、18新利真人网 開發與管理的理論基礎
二十一、18新利真人网 開發與管理研究
二十二、18新利真人网 開發與管理
二十三、18新利真人网 開發研究的若幹前沿問題
二十四、18新利真人网 開發管理
二十五、18新利真人网 管理——東北大學
二十六、18新利真人网 管理與開發
二十七、18新利真人网 管理與開發功能與比較
二十八、18新利真人网 管理串講資料--18新利真人网 管理與開發
二十九、18新利真人网 管理培訓與開發
三十、18新利真人网 管理第5章
三十一、18新利真人网 管理緒論
三十二、18新利真人网 管理：培訓與開發
三十三、18新利真人网 講義(1)
三十四、人才資源管理與開發的觀念機製創新
三十五、企業18新利真人网 管理與開發
三十六、企業命脈—18新利真人网 管理開發與管理(1)
三十七、入世後企業管理創新和18新利真人网 開發
三十八、南京大學商學院院長趙曙明-18新利真人网 管理與開發培訓
三十九、國際企業18新利真人网 開發與管理
四十、培訓與18新利真人网 開發
四十一、複旦管院寶山鋼鐵股份有限公司18新利真人网 開發(培訓)投入產出分析
四十二、某著名谘詢公司-金暉-18新利真人网 規劃谘詢報告
四十三、清華大學MPA——職業生涯管理與18新利真人网 開發
四十四、第9章18新利真人网 開發概論
四十五、第三章培訓與開發課件
四十六、第五章18新利真人网 開發與管理
四十七、精品-非18新利真人网 經理的18新利真人网 管理與開發
四十八、美國18新利真人网 開發與管理的主要特點及
四十九、職業生涯管理與18新利真人网 開發
五十、薪酬設計按步走
五十一、論文：江蘇省鄉鎮企業的18新利真人网 管理與開發
五十二、資訊時代的18新利真人网 開發與管理
五十三、麥X錫－18新利真人网 開發與管理流程

18新利真人网 管理開發培訓教程（44個ppt 9個doc）內容簡介：
其中《18新利真人网 管理緒論》摘要如下：
資源泛指社會財富，是指能給人們帶來新的使用價值和價值的客觀存在。迄今為止，世界上有四類資源，即18新利真人网 、自然資源、資本資源、信息資源。概括地講，一般把資源分成兩類，即18新利真人网 和物質資源。究竟何謂18新利真人网 ，至今為止尚未達成共識。專家學者從不同的角度界定18新利真人网 的內涵。單是從數量的角度界定就形成了三種觀點。狹義論。18新利真人网 是指全部人口中，能以合法勞動創造財富、推動社會向前發展的那部分人口的總稱。 廣義論。18新利真人网 包括從出生到死亡的所有自然人，即全部人口資源。
18新利真人网 的關鍵字在“力”上，隻要人具備一定的“力”，就可以對社會或企業有用，就是18新利真人网 的構成部分。不管它是在什麼時候有用，這就與人是否退休沒有絕對的關係。18新利真人网 中的“力”不是固定不變的，又由於不同的地域範圍內，18新利真人网 的總量是不同的，因此，界定18新利真人网 應將其放在一定的時空當中進行。 18新利真人网 之所以是經濟資源，是因為它具有運用和推動生產資料進行物質生產或社會經濟活動的能力。人的社會勞動能力主要包含體能和智能兩個方麵。其中，體能是對勞動負荷的承載力和勞動過後迅速消除疲勞的能力，以及對工作或事物的心理承載力和平衡能力，具體包括人的身體素質和心理素質。智能由三個方麵構成，即智力、知識和技能。

其中《國際企業18新利真人网 開發與管理》摘要如下：
企業18新利真人网 管理的含義及特征所謂18新利真人网 管理（Human Resource Management，HRM），是指以提高勞動生產率、工作生活質量和取得經濟效益為目的，對18新利真人网 進行獲取、保持、評價、發展和調整等一係列管理的過程。18新利真人网 管理作為組織的一項基本管理職能，在不同性質的組織中有著不同的內容、方式和方法，體現著不同的規律。企業18新利真人网 開發與管理：企業為提高勞動生產率、獲取最大利潤，而對18新利真人网 進行獲取、開發、使用和管理的一個過程。
18新利真人网 是當今社會資源的一個組成部分，也是現代企業的核心資源之一。然而，現實中許多人並沒有把企業18新利真人网 放在應有的位置上，主要是因為沒有深刻地認識企業18新利真人网 所具有的如下兩個特性：一是18新利真人网 是一種有價值性的資源。所謂其價值性，是指在企業的生產經營過程中，18新利真人网 能降低其生產成本或增加其收益的性質。二是18新利真人网 是一種稀缺性的資源。18新利真人网 的稀缺性，是指對於企業生存發展對18新利真人网 需求，18新利真人网 供應的有限性。這主要有兩個方麵的表現：一種是市場上一些能夠影響企業盈利的關鍵性人才供給不足；第二種是各個企業在18新利真人网 開發與利用上的差異導致的18新利真人网 相對稀缺性。

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