精編福利管理製度大全(doc 44個)

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精編福利管理製度大全目錄：
一、XX酒店員工福利待遇規定
二、從業人員撫恤辦法
三、從業人員退休辦法
四、從業人員退職酬勞金營運小組辦事細則
五、從業人員退職酬勞金運用及支配辦法
六、傷病、重大災害及喪葬補助辦法
七、公司內應有的禮儀
八、公司員工勞動福利管理辦法
九、公司員工子女教育補助金支給辦法
十、公司福利委員會同仁福利存款借款辦法
十一、員工互助辦法
十二、員工優利儲蓄辦法
十三、員工優利儲蓄存款作業準則
十四、員工健康安全福利製度
十五、員工健康檢查辦法
十六、員工儲蓄及退休福利基金計劃
十七、員工公傷補助費支給辦法
十八、員工出國辦法
十九、員工出差實施細則
二十、員工出差旅費支給辦法
二十一、員工醫療補貼規定
二十二、員工婚喪喜慶應酬辦法
二十三、員工子女教育及其他福利製度
二十四、員工撫恤辦法
二十五、員工撫恤細則
二十六、員工福利委員會分期付款辦法
二十七、員工福利委員會辦事細則
二十八、員工福利委員會組織簡章
二十九、員工福利社章程
三十、員工福利金辦法草案
三十一、員工補助金給付辦法
三十二、員工購置住宅獎助辦法
三十三、員工退職、儲蓄福利製度
三十四、女員工嫁妝資助辦法
三十五、婚喪喜慶暨福利補助給付規定
三十六、對外業務人員申請貸款購買機器腳踏車辦法
三十七、工會職能職責規定管理
三十八、旅行意外保險
三十九、福利委員會獎金學金辦法
四十、職員退休規則
四十一、職員退職金給付規則
四十二、職工退休福利基金辦法
四十三、營業、保養人員交通津貼支給辦法
四十四、門診醫藥費補助辦法

精編福利管理製度大全內容簡介：
從業人員撫恤辦法內容簡介：
第一條 依據 本辦法依據本公司人事管理規則第39條的規定訂定。��
第二條 適用範圍 本公司編製內從業人員(以下簡稱從業人員)的撫恤除法令別有規定外，悉依本辦法的規定辦理。��
第三條 公傷的撫恤 從業人員因執行職務而致傷，一時不能工作者，除由本公司或勞保局負擔醫藥費外，治療期間按月給予全數本薪，但以24個月為限，逾期得予停薪留職12個月內或命令退休。��
第四條 死亡的撫恤 從業人員因執行職務而致死亡(包括患職業病死亡)者，按照其服務年資及最後月份本薪給予恤金，其支給標準依下列各款的規定但最低不得少於4萬元，最高不得超過12萬元。

員工健康檢查辦法內容簡介：
(一)為促進員工健康加強預防疾病起見，特定本辦法。��
(二)本公司員工健康檢查，以每年舉辦一次為原則，有關檢查事項由人事室辦理。��
(三)X光攝影由人事室與防疾中心接洽時間，請派巡回車至公司或工廠辦理。經防病中心通知必須進一步檢查者，應前住指定醫院攝大張X光片，以助判斷疾病。��
(四)一般檢查由人事室負責與市立醫院接洽時間，分別至該醫院接受檢查。工廠由人事組接洽醫師至廠內檢查。��
(五)有關費用概由各部門負擔。

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