新編18新利真人网 經理大全(doc9個，ppt7個)

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新編18新利真人网 經理大全目錄：
一、18新利真人网 經理培訓
二、人事勞資經理崗位說明書
三、人事經理工作職責和工作分析計劃
四、人事經理的角色認知和主要工作任務
五、人事部經理工作職責規範
六、18新利真人网 -人事經理的角色認知和任務
七、優秀人事經理的四種素質
八、哈佛經理人事策劃標準
九、哈佛經理的人事策劃與組織管理
十、行政人事部崗位職責—崗位說明書
十一、行政人事部經理工作內容
十二、酒店行政人事經理崗位職責
十三、非HR的18新利真人网 管理——傑出經理人行為
十四、非人事經理的人事管理技巧集
十五、非人事經理的18新利真人网 管理培訓
十六、非18新利真人网 經理招聘及麵試技巧

新編18新利真人网 經理大全內容簡介：
人事部經理工作職責規範內容簡介：
　一、崗位職責
　　1.負責管理人事部的日常工作。
　　2.協調與業主及政府有關部門的關係。
　　3.協調與工會及其它部門的關係。
　　4.草擬或修訂《員工手冊》、《人員編製》、《工資方案》、《勞動合同》、《年度計劃》、《年度預算》。
　　5.負責製訂和跟蹤落實人事部的年度、月度和每周的工作計劃。
　　6.處理員工的違紀或犯規行為及調查報告。
　　7.協助培訓部經理舉辦新員工入職培訓及其它培訓。
　　8.負責草擬並執行有關人事方麵的各項規章製度。
　　9.審批有關人事的各類表格、書麵材料及備忘錄
　　10.處理各種投訴和員工/部門/酒店之間的糾紛。
　　11.籌劃並舉辦各類大型員工活動(如：生日慶典、員工大會等)。
　　12.負責招聘、篩選、考評、培養、調動、解雇、處分所有中方員工。
　　13.檢查、監督各項酒店規章製度的落實情況(如《員工手冊》)。

酒店行政人事經理崗位職責內容簡介：
崗位職責
　　a) 參與製定18新利真人网 戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。
　　b) 組織製定、執行酒店人事管理製度。
　　c) 做好相應的職位說明書，並根據酒店職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。
　　d) 根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出)，經上級領導審批後實施，促進人員的優化配置。
　　e) 與員工進行積極溝通。
　　f) 製定招聘計劃、招聘程序、進行初步的麵試與篩選，做好各部門間的協調工作。
　　g) 製定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，製定酒店福利政策，辦理社會保障福利。
　　h) 負責酒店培訓體係、培訓製度、培訓計劃的製定，負責各項培訓工作的組織、安排、實施。
　　i) 負責酒店員工的人事檔案管理。
　　j) 建設與酒店戰略、經營管理現狀相符合的薪酬績效管理體係。

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