2004年7月全國自考勞動法試題內容簡介
2004年7月全國自考勞動法試題
課程代碼：00167
一、單項選擇題(在每小題的四個備選答案中，選出一個正確答案，並將正確答案的序號填在題幹的括號內。每小題1分，共20分)
1.勞動關係的雙方為（）。
A.勞動者和用人單位B.工會與企業
C.勞動者與勞動行政部門D.工會與勞動行政部門
2.我國的勞動立法始於（）。
A.清朝末年B.北洋政府時期
C.廣州、武漢民國政府時期D.南京國民政府時期
3.1984年中國政府對舊中國時期的（）個國際勞工公約予以重新承認。
A.12B.13
C.14D.15
4.下列權利主體適用於《勞動法》的有（）。
A.國家機關公務員B.大型企業國務院稽查特派員
C.電腦公司硬件組裝員D.家庭保姆
5.狹義上理解的勞動權利，是指勞動者獲得和選擇工作崗位的權利，與（）同義。
A.工作權、就業權B.報酬權、休息權
C.職業培訓權D.社會保障權
6.勞動法律關係的客體是（）。
A.勞動行為與事件B.勞動行為
C.勞動行為與物D.事件
7.在社會主義市場經濟條件下，通過（）就業是國家組織勞動就業的基本形式。
A.勞動力市場B.國家分配
C.自謀職業D.勞動部門介紹
8.被勞動法學界稱為勞動合同立法的起點的是1900年製定《勞動合同法》的（）。
A.比利時B.匈牙利
C.德國D.法國
9.下列有關集體協商代表的表述錯誤的是（）。
A.首席代表可以由工會和企業代表協商決定
B.每方代表至少3—10人，並且人數對等
C.各方都要有一個首席代表
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