2002年4月全國自考《現代管理學》試題含答案內容簡介
2002年4月全國自考《現代管理學》試題含答案
課程代碼：00107
第一部分選擇題
一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)在每小題列出的四個選項中隻有一個選項是符合題目要求的，請將正確選項前的字母填在題後的括號內。
1.通過管理提高效益，需要一個時間過程，這表明管理學是一門()
A.軟科學B.硬科學
C.應用性學科D.定量化學科
2.在生產力係統中，作為獨立的實體要素的是()
A.科學B.技術
C.管理D.生產者
3.需要層次論認為，人的最低層需要是()
A.生理需要B.安全需要
C.尊重需要D.社交需要
4.布萊克和穆頓認為，領導者應客觀地分析企業內外條件，有意識地采取措施，把自己的領導方式改造成為()
A.任務型管理方式B.中間型管理方式
C.戰鬥集體型管理方式D.鄉村俱樂部型管理方式
5.管理關係主要是指人們在管理活動過程中形成的一種不斷變化著的()
A.人與人的關係B.人與財的關係
C.人與信息的關係D.人與物的關係
6.人們的行為所要達到的道德結果的主觀意圖是()
A.道德手段B.道德責任
C.道德目的D.道德品質
7.建立在權威與服從關係基礎上，表現為一種權力支配關係的是()
A.法律手段B.經濟手段
C.行政手段D.思想教育手段
8.具有“壓製個人目標，使組織目標淩駕於個人目標之上”特征的是()
A.傳統管理B.現代管理
C.目標管理D.組織管理
9.目標管理的基本精神是()
A.以自我管理為中心B.以監督控製為中心
C.以崗位設置為中心D.以人員編製為中心
10.職能型組織結構形式的優點是實現了()
A.管理現代化B.管理專業化
C.統一指揮D.統一領導
11.組織理論上把管理層次多而管理幅度小的結構稱之為()
A.直式結構B.扁平結構
C.直線結構D.矩形結構
12.合理安排、使用和調配人員的基本依據是()
C.人員培訓D.人員考評
13.現代人事管理的基本職能是()
14.定期的形勢報告、由下而上的定期報表等在管理信息類型中屬於()
A.作業信息B.協調信息
C.管理控製信息D.戰略計劃信息
15.在管理信息係統中，信息的輸出形式是()
A.磁帶、磁盤B.文字、圖形（像）
C.公文、檔案D.目錄、卡片
16.在18新利网址多少
中，支出管理的最基本內容是()
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