超常規營銷戰略及導圖布局培訓教材(DOC 23頁)
超常規營銷戰略及導圖布局培訓教材(DOC 23頁)內容簡介
(一)成本戰略
(二)會員戰略
(五)資源戰略
(四)口碑戰略
一、超常規營銷五大核心戰略
二、超常規營銷導圖布局
人才戰略做好了,我們這裏講的資源還包括鋼絲法則的戰略。
你能培養名鋼絲客戶,能培養個粉絲,這是你的核心基礎,
吸收他們成為你的會員,這就是客戶方麵的資源戰略。
客戶也是你很好的資源,員工是你的人才資源,客戶也是你資源的一部分。
你要把這資源的一部分做好,你必須要有個對你死心塌地的願意為你出來說話的,
願意出來為你代言的,願意一起幫你的生意出謀劃策的客戶。
人才的團隊打造好之後,是不是事業就成功了。這方麵一定要考慮清楚,
有沒有挖掘到非常好的夥伴,他們之間是相互互補的,
看你自己擺在一個什麼樣的位置。
如果說你能夠擺在一個老板的位置,你就當老板。如果說你擺不了老板的位置,
就別當老板,你就當其他的,你就別當。主管戰略方向以及後勤工作,
方向在哪裏,你去協調各大人才之間的關係,這就是要做的。
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(二)會員戰略
(五)資源戰略
(四)口碑戰略
一、超常規營銷五大核心戰略
二、超常規營銷導圖布局
人才戰略做好了,我們這裏講的資源還包括鋼絲法則的戰略。
你能培養名鋼絲客戶,能培養個粉絲,這是你的核心基礎,
吸收他們成為你的會員,這就是客戶方麵的資源戰略。
客戶也是你很好的資源,員工是你的人才資源,客戶也是你資源的一部分。
你要把這資源的一部分做好,你必須要有個對你死心塌地的願意為你出來說話的,
願意出來為你代言的,願意一起幫你的生意出謀劃策的客戶。
人才的團隊打造好之後,是不是事業就成功了。這方麵一定要考慮清楚,
有沒有挖掘到非常好的夥伴,他們之間是相互互補的,
看你自己擺在一個什麼樣的位置。
如果說你能夠擺在一個老板的位置,你就當老板。如果說你擺不了老板的位置,
就別當老板,你就當其他的,你就別當。主管戰略方向以及後勤工作,
方向在哪裏,你去協調各大人才之間的關係,這就是要做的。
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