銷售人員勞動合同範本(DOC 6頁)

一、合同期限
七、規章製度
三、工作時間和休息休假
九、合同解除和終止
二、工作內容和工作地點
五、社會保險和福利待遇
八、合同變更
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
十、合同解除和終止手續
十一、爭議處理
十三、其它
四、勞動報酬
（一）乙方的工作崗位或工種):
（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，
按現行法律法規執行。
（一）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。
（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。
（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。
（一）甲方依法製定工資分配製度，並告知乙方。
甲方支付給乙方的工資不得低於市政府公布的當年度最低工資。
（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家
（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足
二十人但占甲方職工總數百分之十以上的
，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，
並將裁減人員方案向勞動行政部門報告後，可以裁減人員：
（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。
（三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、
《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
（三）甲方每月15日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、
市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
（二）乙方提前三十日以書麵形式通知甲方，可以解除勞動合同；
乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
（二）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；
對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
（二）基本工資+銷售提成：詳細參見大區經理績效考核辦法。
（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書麵授權代簽無效。
（二）甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
（八）有下列情形之一的，勞動合同終止
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