銷售人員勞動合同書試用版(DOC 5頁)

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，
按現行法律法規執行。
（一）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。
（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
（一）甲方依法製定工資分配製度，並告知乙方。
甲方支付給乙方的工資不得低於市政府公布的當年度最低工資。
（一）甲方依法製定的規章製度，應當告知乙方。
（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家
（一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：
（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減
不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，
甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，
並將裁減人員方案向勞動行政部門報告後，可以裁減人員：
（三）乙方從事 作業，可能產生 職業危害，甲方應采取 防護措施，
並每年組織乙方健康檢查 1次。
（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。
（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
（三）甲方每月 日發放工資。
（主要負責人）
（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法製定的規章製度，
按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
（二）乙方提前三十日以書麵形式通知甲方，可以解除勞動合同；
乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書麵授權代簽無效。
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