某地產績效考核辦法(doc 54頁)

（一）考核目的
（一）業績指標及考核標準
（一）獎勵規定
（一）年度績效考核記分標準
（一）明確化、公開化原則
（一）管理人員績效考核
（一）采購人員績效考核指標
（三）考核周期銷售人員采取月度考核的辦法，由銷售部經理統一對銷售人員實施考核。
二、業績考核操作辦法
（一）業績考核的原則
（三）季度績效考核等級劃分
（三）差別的原則
（三）年度績效考核等級劃分
（三）績效考核方法及說明
（二）考核形式以業績考核為主，多種考核形式綜合運用。
（二）處罰規定
（二）客觀考評的原則
（二）年度績效考核總分計算方法
（二）年度重點任務完成情況考核年度重點任務完成情況詳見下表。
（二）普通員工績效考核
（二）管理績效指標
（二）績效考核周期
（二）銷售人員績效獎金的計算銷售人員績效獎金實發額＝個人績效獎金應發總額×業績提成比例
（五）考核結果應用
（六）績效考核實施工具
（四）反饋原則
（四）季度績效考核實施
（四）年度績效考核的實施公司年度績效考核由18新利真人网 部組織進行。五、績效考核結果的應用
（四）績效考核實施
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