對耐克品牌的營銷剖析(doc 9頁)
對耐克品牌的營銷剖析(doc 9頁)內容簡介
對耐克品牌的營銷剖析內容簡介:
當美國的企業界對彼得•德魯克(Peter F. Drucker)教授苦心旨意總結的創新的法則頂禮膜拜的時候,耐克似乎對此不聞不問擺出一副不屑一顧的樣子。德魯克教授認為大多數創新,特別是成功的創新,都是有意識、有目的地尋找創新機遇的結果,而機遇隻存在於為數不多的幾種情形中。在一家公司或一個行業內部存在著4種創新機遇:一是意外之事,二是不一致性,三是流程需要,四是行業和市場的變化。此外,在企業的外部和社會領域和知識界中,還存在另外3種創新機遇:一是人口統計的變化,二是觀念的變化,三是新知識。
當BSDZ大學管理學院教授教授、Everett.Lord傑出學者、哈佛大學戰略和競爭力研究所高級研究員阿妮塔•麥加恩提出隨行業變化軌跡而動時,耐克更是嗤之以鼻。因為作為世界運動用品的霸主美國耐克來說,它是該行業變化軌跡當之無愧的首席描繪者。麥加恩教授的理論對耐克而言意義甚微。
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當美國的企業界對彼得•德魯克(Peter F. Drucker)教授苦心旨意總結的創新的法則頂禮膜拜的時候,耐克似乎對此不聞不問擺出一副不屑一顧的樣子。德魯克教授認為大多數創新,特別是成功的創新,都是有意識、有目的地尋找創新機遇的結果,而機遇隻存在於為數不多的幾種情形中。在一家公司或一個行業內部存在著4種創新機遇:一是意外之事,二是不一致性,三是流程需要,四是行業和市場的變化。此外,在企業的外部和社會領域和知識界中,還存在另外3種創新機遇:一是人口統計的變化,二是觀念的變化,三是新知識。
當BSDZ大學管理學院教授教授、Everett.Lord傑出學者、哈佛大學戰略和競爭力研究所高級研究員阿妮塔•麥加恩提出隨行業變化軌跡而動時,耐克更是嗤之以鼻。因為作為世界運動用品的霸主美國耐克來說,它是該行業變化軌跡當之無愧的首席描繪者。麥加恩教授的理論對耐克而言意義甚微。
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