某集團消費部工作手冊與業務員行為規範(doc 22頁)

某集團消費部工作手冊與業務員行為規範目錄：
第一章 部門職能及組織結構………………………………………..52
第二章 崗位職責與任職條件………………………………………..53
第三章 銷售指標及考核……………………………………………..54
第四章 集團消費市場調查…………………………………………..55
第五章 合同的簽訂…………………………………………………..58
第六章 例會及工作彙報管理………………………………………..58
第七章 銷售合同管理………………………………………………..60
第八章 貨款回收管理………………………………………………..61
第九章 集團消費業務員行為規範…………………………………..62
第十章 禮品管理……………………………………………………..63
第十一章 招標工作管理……………………………………………..64
第十二章 附則………………………………………………………..64

某集團消費部工作手冊與業務員行為規範內容簡介：
集團消費部經理
1．協助全國知大區開展集團消費工作，進行工作計劃和運行方案的製訂，並對執行情況進行統計、考檢、指導、檢查。
2．控製在工作過程中的銷售成本，不斷提高部門工作效益。
3．製訂各項管理製度，並對製度執行情況負責。
4．對重點集團消費項目，組織專門人員進行公關工作，協助大區開展業務工作，並進行必要的指導和幫助。
任職條件：
年齡45歲以下，性別不限，大本以上學曆，當地正式戶口，個人素質好，責任心強，有領導與組織能力，且有豐富的社會經驗與社會關係，能夠獨立開展公關，相關崗位五年以上管理經驗。
第四條大區集團消費主管
1．承擔公司在該地區的集團銷售指標並保證指標的全麵完成。
2．服從大區經理在人事、行政上的管理和業務的監控，及時彙報本部門工作開展情況。
3．協調各業務小組的工作並對業務員進行管理。
4．參與並監督合同簽訂、實施與貨款回收。

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