某移動公司運營商渠道角色的扮演(doc 12頁)
某移動公司運營商渠道角色的扮演(doc 12頁)內容簡介
某移動公司運營商渠道角色的扮演內容簡介:
移動運營商成功扮演渠道領袖的角色,掌握渠道資源隻是起碼的條件,評估其成功與否的關鍵是渠道所承擔的市場、銷售和服務職能的效力和效果,一旦渠道網絡搭建完畢,決定其成功的因素是渠道管理支撐體係的建設和實施的效果。移動運營商的核心角色是渠道領袖,論實體渠道的資源優勢,移動運營商是天生的領袖角色,但並沒有樹立領袖權威,即沒有具有能夠左右其他渠道成員決策和經營模式的影響力。
中國移動市場平均以兩位數的速度增長,為不斷增加向客戶銷售的觸角,移動運營商廣泛利用社會資源建立代理分銷店和代理點,社會網點的優點是遍布城鄉各地,移動運營商可以通過社會網點快速推銷自己的業務和產品,有效利用資金,可以有效降低單位渠道的成本。
中國移動各省級運營商實體渠道建設分為兩種模式,移動業務滲透率高的經濟發達地區,實施“以市場職能和服務職能為主”的整合實體渠道模式,針對不同的目標市場,建設差異化的實體渠道。
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移動運營商成功扮演渠道領袖的角色,掌握渠道資源隻是起碼的條件,評估其成功與否的關鍵是渠道所承擔的市場、銷售和服務職能的效力和效果,一旦渠道網絡搭建完畢,決定其成功的因素是渠道管理支撐體係的建設和實施的效果。移動運營商的核心角色是渠道領袖,論實體渠道的資源優勢,移動運營商是天生的領袖角色,但並沒有樹立領袖權威,即沒有具有能夠左右其他渠道成員決策和經營模式的影響力。
中國移動市場平均以兩位數的速度增長,為不斷增加向客戶銷售的觸角,移動運營商廣泛利用社會資源建立代理分銷店和代理點,社會網點的優點是遍布城鄉各地,移動運營商可以通過社會網點快速推銷自己的業務和產品,有效利用資金,可以有效降低單位渠道的成本。
中國移動各省級運營商實體渠道建設分為兩種模式,移動業務滲透率高的經濟發達地區,實施“以市場職能和服務職能為主”的整合實體渠道模式,針對不同的目標市場,建設差異化的實體渠道。
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