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分粥的故事談營銷激勵機製(doc 8頁)

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故事, 營銷激勵, 激勵機製
分粥的故事談營銷激勵機製(doc 8頁)內容簡介
近日在讀者雜誌上讀到了一則小故事,很受啟發,引發了我們很多關於營銷分配與激勵機製建設的思考,故事大意如下:
  有七個人曾經在一起工作,他們每天的共同勞動成果是一大桶粥。要命的是,粥每天都是不夠的。天天要分粥,一是粥有稠與稀,二是粥有多與少,嚐試了多種方法才解決人人平等個個一樣的分配問題。
  方法一:他們抓鬮決定誰來分粥,每天輪一個。於是乎每周下來,他們隻有一天是飽的,就是自己分粥的那一天。
  方法二:他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產生腐敗,大家開始挖空心思去討好他,賄賂他,搞得整個小團體烏煙障氣。
  方法三:然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會,互相攻擊扯皮下來,粥吃到嘴裏全是涼的

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