業務部門負責人工作能力考核指標及其標準(DOC 7頁)
業務部門負責人工作能力考核指標及其標準(DOC 7頁)內容簡介
崗位專業技能 知識廣博,具備紮實的本崗位專業知識,熟練掌握本職工作的技術技巧,經驗豐富。
市場開拓能力 係統的市場狀況分析判斷能力,能夠及時收集準確的市場信息並提出合理分析報告,善於發現和研究潛在客戶、新業務機會,能夠不斷總結市場開拓經驗,積極聯絡老客戶和發展新客戶。
計劃能力 工作有計劃、有組織,安排得當,效率高。
溝通協調能力 能夠創建和諧的工作環境,說服別人接受自己觀點,能自如指揮調度下屬,協調好各方麵關係。
團隊發展 積極促進團隊協作,在團隊中是自然的核心人物,具備發展和提高團隊成員技能和業績水平的能力,並善於引導員工能力的積極發揮,能引導團隊積極達到組織目標。
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市場開拓能力 係統的市場狀況分析判斷能力,能夠及時收集準確的市場信息並提出合理分析報告,善於發現和研究潛在客戶、新業務機會,能夠不斷總結市場開拓經驗,積極聯絡老客戶和發展新客戶。
計劃能力 工作有計劃、有組織,安排得當,效率高。
溝通協調能力 能夠創建和諧的工作環境,說服別人接受自己觀點,能自如指揮調度下屬,協調好各方麵關係。
團隊發展 積極促進團隊協作,在團隊中是自然的核心人物,具備發展和提高團隊成員技能和業績水平的能力,並善於引導員工能力的積極發揮,能引導團隊積極達到組織目標。
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