企業銷售麵談的提升(doc 38頁)

企業銷售麵談的提升目錄：
第一章：前人之路
第二章：銷售麵談的提升與演練(上、下)
第三章：增員入門
第四章：新人輔導
第五章：活動量管理
第六章：晉升計劃與行動之路

企業銷售麵談的提升內容簡介：
成功業務主任應具備的條件：1．有相當的推銷能力，讓屬員信服；問學員：主管為什麼要有相當的推銷實力？ 2．為人正直、善良；誠實、正直、守信用和成功在事業中是交錯在一起的，一個人具備了其中的第一種：誠實，就能在他前進的道路中獲得其餘三種。3．善於學習、加倍工作；一個人什麼時候都要善於學習，學習經驗讓你思路清晰；吸取教訓讓你引以為戒；學習知識能使你聰明。但是應用知識可以使你成功，行動起來！要做好業務主管就必須比屬員更加倍的努力工作。 4．熱情、通情達理；同情與諒解、讚美與鼓勵，了解別人的問題，去幫助他人，人生的一個哲理，使你成為組員的好朋友，受尊敬的一個好業務主任，熱情就像一把火，他不僅讓你活躍，也可以點燃身邊的人。 這一點非常重要，隻有這樣，你方能成為屬員的好朋友。 5．有恒心，堅持不懈，自我控製良好，敢於麵對挫折、失敗。其實，沒有人比成功者擁有更多失敗的經驗，成功者與失敗者最大的不同在於前者珍惜失敗的教訓，他們從失敗中吸取寶貴的教訓，百折不撓、鍥而不舍，最終能反敗為勝。在困難麵前，你的堅持不懈就是最好的對策，把該做的事情做好，就已經很出眾了，因為別人都有退卻了！ 增員是壽險事業賴以生存和發展的基礎，持續不斷地招聘並栽培優秀的業務員，是營業組得以建立堅強推銷陣容的關鍵，發現適當的人選的工作將是你最基本而不間斷的職責之一。玉與石頭的本質區別就是藝術家花費同樣的時間與精力而得到價值不同的作品。

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