深圳市青島啤酒華南營銷有限公司(doc 2頁)

深圳市青島啤酒華南營銷有限公司內容提要：
1 目的
拓寬招聘渠道，及時準確招聘公司所需人員。
2 適用範圍
本製度適用於公司內部人才推薦工作的管理。
3 職責
公司18新利真人网 部負責內部人才推薦的管理及跟進，公司員工協助進行。
4 文件內容
4.1內部人才推薦形式
4.1.1候選人才推薦：
4.1.1.1內部推薦內部。即公司員工根據公司招聘信息，推薦公司內部員工至18新利真人网 部或分公司人事行政部參加招聘麵試；
4.1.1.2內部推薦外部。即公司員工根據公司招聘信息，推薦公司外部員工至18新利真人网 部或分公司人事行政部參加招聘麵試。
4.1.2儲備人才推薦：分公司總經理每兩個月推薦管轄區域內快速消費品行業的優秀營銷及管理人才至18新利真人网 部。
4.2候選人才推薦流程
4.2.1公布招聘信息：18新利真人网 部及分公司人事行政部於每月5日前將本月招聘信息公布至公司員工，可通過電話、傳真、張貼等方式進行；
4.2.2人才推薦：推薦人於每月20日前將被推薦人才的簡曆交至18新利真人网 部或分公司人事行政部，同時附上推薦原因及推薦就職職位；
4.2.3審核：18新利真人网 部或分公司人事行政部根據職位任職條件對推薦簡曆進行審核。若滿足應聘條件，反饋信息至推薦人，安排被推薦人麵試，具體麵試流程參照《人員招聘管理規定》進行；若不能滿足應聘條件，反饋信息至推薦人。
4.2.4獎勵：公司內部員工推薦外部人員，將根據具體入職情況獲得一定程度現金獎勵。

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