HAY職位描述辭典(doc 18頁)

HAY職位描述辭典內容提要：
（形容詞） 為某個行動或決定及該行動或決定的結果負責，責任是工作最後結果的測定影響。一個雇員對某些結果負責任的程度取決於：行動的自由度（即個人或程序控製和指導的程度）工作對最終結果的影響（即在職者對最後結果的影響程度）量值（即最受工作影響的區域的一般量值）行動（動詞） 做某事；扮演...角色；執行行動；實行或以明確的形式行使職責；代替某人供職或代替某事物起作用；引起；產生效果；履行職責；以...的身份供職，擔任或代理；例如，執行副總裁在總裁缺席的情況下可擔任總裁以在機構的日常總體運作中保持最高層管理的連續性。在職者行動的自由是該在職者在沒有上級個人或組織的程序控製和指引的情況下被授權作決定的程度。行動的自主權涉及從直接、詳細的指示和密切的監督到最高管理層（一個組織的主要的管理辦公室或執行主管）的一般指引的各種情況。
（動詞） 監視和執行與總體政策和程序有關的管理功能的細節；保證政策和計劃的執行，在學術或健康服務的環境中，管理人可能是一個在考慮了與組織的運行和進步有關的所有力量（競爭力、技術力量和政府力量等）之後製定組織或其主要部門之一的綜合目標的高層的管理人員，在行業業務環境中，管理人一般管理具體的事務，不涉及製定總體的業務策略，建議（動詞） 提供忠告，建議；通知；告知；啟發；輔導，例如，人事主任可能被要求就經理們招聘、選擇和任命少數集團成員的法定義務向經理們通過解釋相等就業機會指引（民權法案標題七）提供意見。設計用於提供為他人在采取行動或作決定中所提供的起顧問作用的員工服務常常對最終結果有積極影響。
（動詞） 正式確認或同意；同意；以言詞或行動讚同；認為正確或良好；批準或認可；簽署或授權，例如，部門主管可向部門經理提交將部門中某個下屬升職的建議供審批。一旦建議獲得批準，則意味著該建議在符合部門經理製定的標準和/或有關升職的人事政策後獲得了正式的認可，指派、分配（動詞） 指派下屬完成具體的任務，例如，維護主管可將具體的維修任務分配給某個下屬，協助（動詞） 協助；幫助；支持，工作項目常常需要部門主管在提交報告或問題解決方案方麵互相協助才能完成。這裏，部門主管常常對最終結果有共同的影響。主要的下屬常常被要求通過收集和分析資料協助其部門主管根據這些資料撰寫報告，其影響是積極的。

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