終端促銷人員的招聘、培訓及管理(ppt 31頁)

終端促銷人員的招聘、培訓及管理目錄：
第一部分、終端促銷人員的招聘
第二部分、促銷員的培訓
第三部分、終端促銷員的日常管理

終端促銷人員的招聘、培訓及管理目錄：
一、培訓的重要性：
培訓是一種收益率很高的投資。
培訓可以帶來可以察覺的行為變化、
培訓的最終目的是培養能力。
培訓是使員工產生內在變化的過程。
培訓是員工尋求解決問題方法的助手。
培訓是提高執行力的有效手段。
培訓是企業文化養成的重要手段。
培訓是貫徹企業發展戰略的手段之一。
培訓有助於員工轉變觀念和養成習慣。
促銷員十大培訓內容：
1、企業知識。
2、產品知識：自己產品、競品的特優利、賣點
3、醫藥基礎知識。
4、自信心和積極的思維和工作態度培訓
5、如何作工作計劃培訓
6、銷售禮儀、銷售技巧。
7、自我管理：時間、目標、行動、績效。
8、顧客購買心理與購買行為知識。
9、工作職責、工作規範。
10、各項管理製度。

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