經銷商培訓的解決之道 (DOC 7)
經銷商培訓的解決之道 (DOC 7)內容簡介
一、存在的問題
二、原因分析
三、解決辦法
經銷商與廠家關係:交易型----合作夥伴型-----戰略聯盟型。也就是說,經銷商與廠家的最終發展目標是戰略聯盟。所謂戰略聯盟就是雙方有共同的目標,向著同一個方向,有共同的行為,互相利用、互相幫助,完成目標任務。
現實情況是大部分經銷商的發展跟不上廠家的發展,從而使雙方的關係還停留在合作夥伴層麵上。廠家開始籌辦一些培訓班,經銷商也自己參加一些培訓班,以提高銷售管理的水平,縮短雙方的差距。
通過調查經銷商與廠家,對目前培訓的效果都不是很滿意。
一、存在的問題
主要存在以下一些問題:
(1) “虛”
首次參加培訓的人,肯定會對講師對宏觀環境的分析非常感興趣,但每次參加培訓都有這部分內容,到後來每個人都會講這部分內容。試想對被培訓者的作用與效果會怎樣?大打折扣!
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