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如何提升服飾終端店鋪業績(doc 35頁)

所屬分類:
店鋪管理
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服飾終端店鋪, 店鋪業績
如何提升服飾終端店鋪業績(doc 35頁)內容簡介

如何提升服飾終端店鋪業績目錄:
第一章、完善的運營,店鋪業績提升的核心
第一節、讓你店鋪的組織架構更科學
第二節、讓你店鋪的商品、人員運作更高效
第三節、讓你店鋪安全管理更到位
第二章、商品的管理,店鋪業績提升的中心
第一節 商品進貨管理
第二節、商品庫存管理
第三節 商品盤點作業
第三章、周到的服務,店鋪業績提升的恒心
第一節、服務的有關內涵
第二節、銷售服務的五步驟
第三節、如何搞好員工服務培訓
第四章、顧客服務技巧與顧客異議應對技巧
第四章、穩定的客源,店鋪業績提升的信心
第一節、顧客管理係統的建立
第二節、顧客管理的方法
第三節、如何贏得回頭客
第四節、如何搞好大客戶的管理
第五章、獨特的促銷,店鋪業績提升的重心
第一節、如何製定促銷計劃
第二節、如何運用促銷策略
第三節、如何進行促銷活動效果評估
尾篇、硬件
第一節、店鋪設計
第二節、營造炫耀眼球的賣廠設計


如何提升服飾終端店鋪業績內容提要:
服飾店鋪組織體係的設計原則:
原則一:圍繞目標任務原則。
目標任務是指店鋪為了保證完成經營任務、實現經營指標,把每一位員工的力量集中起來組成一個整體,而且使各自明確自己的任務,圍繞店鋪的總目標運轉。因此,每一個組織和這個組織的每一部分都與特定的任務、目標有關,否則就沒有存在的價值。
原則二:機構層次適度原則。
受規模大小的限製,各個店鋪在職務層次、崗位數量、員工的人數上均會有所不同,因此組織階層的編排及各部門的職務也應隨之不同。要在服從生產經營的前提下,力求減少管理層次,精簡管理機構和管理人員,更好地為產品的銷售服務。
原則三:人員責權統一原則。
明確組織結構內各個職能人員的責任及權限,做到責權分明、責權統一。


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