上海某某2005年薪資管理及銷售政策(doc 18)

第一部分 華南銷售區薪資管理製度……………………………..………2
第二部分 華南銷售區銷售政策……………………………..………6
第三部分 華南銷售區2005年費用預算表……………………………..………13
第四部分 華南銷售區2005年目標分解圖……………………………..………14
附件一 雙喜公司華南銷售區批發通路客戶全年返利利率表……………………………..………15
附件二 雙喜公司華南銷售區直銷通路客戶全年返利利率表……………………………..………16
附件三 2005年通路促銷政策……………………………..………17
附件四 2005年終端促銷政策……………………………..………18

一、目的
以“人盡其責，按勞分配”為原則建立公平、公正、合理的薪資製度，充分發揮員工的積極性、創造性，實現公司的經營目標。
二、標準與範圍
1、 本製度依《上海雙喜炊具銷售有限公司人事製度》、《上海雙喜炊具銷售有限公司薪資管理製度》及國家相關法律法規製定。
2、 上海雙喜炊具銷售有限公司（以下稱上海公司）華南銷售區員工的薪資管理除國家法律法規另有規定外，依照本製度執行。

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