促銷員具體管理程序

促銷員具體管理程序
一、 促銷員招聘流程：
1、市場人員向其辦事處客戶主任提出招聘促銷員的申請；
2、辦事處客戶主任核定後，通過分公司向總部市場部提出申請；
3、市場總部根據實際情況進行審批，若同意則通知該辦事處客戶主任著手招聘工作；
4、新招促銷員經辦事處客戶主任麵試合格後，由其聯係分公司培訓負責人對新進促銷員進行統一
培訓；
5、促銷員培訓合格後，由市場人員統一安排上崗；
6、辦事處客戶主任將所招聘促銷員的檔案交分公司和市場部存檔。
二、 固定駐店促銷員管理細則：
1、製定任務：
各區域負責人在安排專職促銷員到各經銷零售店時，需將該營業廳各品牌機型月總銷量調
查表交各辦事處上級人員處，同時各負責人根據該店的月總銷售數量務必給予每位促銷員定出
下月“保底量、任務量”。製定“量”時需根據經銷零售店的“月總銷量”按比例分配和中橋手
機在當地市場的具體情況等綜合情況決定。
2、量到個人：
促銷員因休息、請假等特殊情況，不在崗位時，各營業廳當天銷售的量不計算促銷員提成。
促銷員每月休息時間、崗位編排均由各區促銷負責人和該營業廳的有關人員統一製定，實行一
人一店。保修卡必須蓋該店的公章。月底保修卡，周報表，顧客資料表經促銷負責人填表、確
定後在每月月底31日前，統一交至分公司審核。
附：填寫保修卡注意事項----
（1） 每張保修卡都須填寫“用戶電話、手機型號、手機串號、購機日期、售機單位、售機地
址、聯係電話、公章”，手機型號必須注明“中橋C-288”字樣。
（2） 一位顧客同時購買兩台相同的機器，須兩次填寫顧客姓名和串號，並注明1、2。手機
一個串號隻能代表一次計銷售提成，如營業廳出現退機或換機等特殊情況，促銷員不能
重複上報，負責人要嚴格檢查此關。（如果發現重複上報保修卡，實行一張按200 元罰
款）。
（3） 促銷員每月保修卡經所在營業廳蓋章、區域負責人簽字、證實後，由負責人統一填表造
工資，在每月30號前上交分公司。
（4） 促銷員活動中所銷售的機器，需在保修卡上嚴格注明“我司與**公司在何地的促銷活動，
有負責人的簽名。
（5） 保修卡上的銷售日期必須與周報表上的考勤日期相符，如出現日期不符，一張保修卡出
錯對促銷員實行200元以下的懲罰。
3、銷售提成計算：（以下凡涉及提成內容均僅供參考）
（1） 計提成為：當地提成標準計。
（2） 工資計算架構：
A、 底薪+提成（基本量+任務
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