新產品推廣和現場促銷

GE-一個被奉為工商管理全球楷模的企業

企業文化與價值觀是企業管理中最模糊(最軟性)的領域，也是迄今為止最具挑戰性的一環。它關係到如何指導組織行為，有難以言傳的價值與意義。
GE帶來美好生活！
一家1892年成立的公司。1999年銷售收入1116億美元，淨利107億美元，成為世界上最受推崇的公司。其中九個業務集團進入世界500強。
GE信奉與推行的價值觀：
領導人永遠保持堅定的誠信
顧客第一，以極大的熱情推動顧客成功
視六個西格瑪質量為生命，讓顧客永遠是第一受益者
視變革為可以帶來增長的機會
無邊界的工作方式
不斷地展示…
GE在企業理念建設上的啟示…
組織全企業進行理念討論與對話
讓員工思考GE的大組織理念：是什麼？應該是什麼？
推行GE的理念公開辯論，同時堅信最好的理念經得起討論
使理念轉化成為可以接受的習慣，形成GE文化

每一位員工都有一張通用電氣價值觀卡，提出幹部與員工的忠告
提出幹部的4E品質標準
充沛精力/激發別人的能力/敢於提出強硬要求/不斷將遠見變為
實績的能力

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