金源化學績效考核方案(ppt 48頁)

主要內容
金源化學績效考核方案
1. 概述
2. 考核原則
2. 考核原則(續)
3. 具體措施
4. 考核指標
4.1 概述
4.2 考核指標的確定
4.3 考核指標定義
4.3 考核指標定義（續）
4.3 考核指標定義（續）
5.考核團隊定義
6. 團隊銷售指標定義
7.考核實施過程
8.季度績效獎金
8.1 團隊季度績效獎金計算
8.1團隊季度績效獎金計算（續）
8.1團隊季度績效獎金計算（續）
8.2 績效獎金曲線圖
8.3 季度績效獎金的發放原則
8.4 季度獎金分配
8.4.1 工作表現考核-團隊主管
8.4.1 工作表現考核-團隊主管（續）
8.4.2 工作表現考核-銷售人員
8.4.2 工作表現考核-銷售人員（續）
8.4.3 工作表現考核-非銷售人員
8.4.3 工作表現考核-非銷售人員（續）
8.4.4 工作表現考核評分級別
8.4.5 工作表現獎金計算
8.4.6 團隊成員績效獎金計算
9. 年度績效獎金
9.1 年度績效獎金計算原則
9.2 團隊年度績效獎金計算
9.2 團隊年度績效獎金計算（續）
9.2 團隊年度績效獎金計算（續）
9.3 團隊年度績效獎金曲線
9.4 季度獎金分配
9.4.1 工作表現考核-團隊主管
9.4.2 工作表現考核-銷售人員
9.4.3 工作表現考核-非銷售人員
9.4.4 工作表現考核評分級別
9.4.5 工作表現獎金計算
9.4.6 團隊成員績效獎金計算

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