企業管理知識培訓及市場管理知識分析(DOC 16頁)

企業管理知識培訓及市場管理知識分析(DOC 16頁)簡介：

●新時代特征對企業培訓提出新的要求
知識經濟社會，需要企業隨時應對變革，隨時獲取新思想、新理念、新知識在日益激烈的競爭中取得一席之地。這就要求企業培訓機構的思路和方式做出相應的調整與改變：
①從終結性的培訓體係向終身的培訓體係發展，以保證企業能夠普遍、持續接受和更新思想與觀念，以適應社會的發展的變革。
②緊密結合企業需求，開發適合團隊學習的方法和課程。
③改善學習方式，大量使用網絡及多媒體技術，使學習更加靈活、多樣，滿足企業個性化需求。
依據當前中國商務培訓市場的形勢，結合多贏傳媒多年來積累的獨有優勢，以及在商務培訓領域的獨特發展模式，經公司對市場的長期調研反饋，並通過長期醞釀與籌劃，多贏傳媒決定在全國範圍內，招募地方培訓機構進行聯合經營。
我們希望通過聯營手段，在多贏傳媒強大的品牌影響、電視廣告、產品業務、高效管理、股權共享等方麵的全力支持下，與分支機構共同開發地方市場，最終與聯合經營的地方兄弟機構共同打造商務培訓領域的大品牌，共同分享商務培訓的大市場，實現上市目標。
此次地方聯營分支機構招商活動現已全麵展開，凡希望與多贏傳媒聯合經營、共同開發地方市場的，敬請來電谘詢相關事宜。

針對此，有相關專家做了具體分析如下：
1、從培訓產品的市場供給者來看
專職的培訓公司、管理谘詢公司、國外谘詢機構、高等院校和政府部門的兼職培訓師和企業業餘培訓師構成了龐大的培訓隊伍，人來人往，你方唱罷我登場，各有各的門路，各有各的說法，熱鬧非凡。因而魚龍混雜，良莠不齊也在所難免。由於其進入門檻太低，由於市場需求太大，一窩蜂的湧入，也有客觀必然性。
2、從培訓產品的需求者來看
一方麵因為培訓市場信息的不對稱，企業無法對培訓產品的質量做出事先的理智判別，培訓廣告的策劃包裝、培訓教師的知名度、培訓師的口碑及其他外在因素(如培訓地點是否是旅遊點)，成為企業購買培訓產品時的主要考慮因素，這是一種非理智的衝動性購買行為，參加各種培訓成為一種時尚;
另一方麵，很多企業沒有做培訓需求分析，沒有年度培訓計劃，培訓活動變得非常隨意和盲目。在沒有搞清楚自己是否需要的前提下，任何購買行為都是盲目的和衝動的。還有，有的企業對培訓的價值認識不足，在培訓費用上斤斤計較，又要物美還要價廉，也迫使培訓產品的供給者以犧牲培訓質量為代價，來降低培訓成本。

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