HR業務管理及管理知識培訓(PPT 45頁)

HR業務管理及管理知識培訓(PPT 45頁)目錄：

一、18新利真人网 部實際崗位職責分析
二、18新利真人网 管理的六大模塊及工作流程
三、常用知識點
四、企業關注問題與發展方向
五、各18新利真人网 軟件對比分析

HR業務管理及管理知識培訓(PPT 45頁)簡介：

招聘主管職責合適的人：
職位說明：在了解公司各部門人事需求的基礎上，按照18新利真人网 招聘計劃和職位說明書的具體要求，組織人員招聘公告、測試、麵試和初審工作。
合作對象：本部門各分管主管和其他部門經理與主管
上報對象：主管招聘與培訓業務的經理助理
監督對象：招聘助理
外部聯係對象：
工作職責：
1、了解人事需求
2、製訂招聘計劃
3、製定招聘預算計劃
4、申報招聘計劃
5、組織初試和麵試工作
6、入職通知
7、確認最終到崗人員和時間、準備培訓
8、參與18新利真人网 計劃的製定
9、搜集外部信息

培訓主管職責：
職位說明：在了解公司內部培訓需求的基礎上，依據公司戰略發展計劃擬訂公司培訓計劃和職業發展計劃，並按計劃組織和開發各項培訓課程，以達到公司的目的和職員的期望要求。
合作對象：本部門各分管主管、其他部門經理與主管和授權講師
上報對象：主管招聘和培訓業務的經理助理
監督對象：培訓助理
外部聯係對象：
工作職責：
1、了解公司培訓需求
2、製訂公司整體培訓計劃
3、製定專項培訓計劃
4、製定培訓預算
5、執行各項培訓計劃
6、組織外部培訓
7、培訓工作彙總
8、聯係外部培訓機構
9、參與公司18新利真人网 計劃的製定
10、培訓設備保管和使用安排

..............................