某地區保險業務管理及人員管理知識手冊(DOC 55頁)

某地區保險業務管理及人員管理知識手冊(DOC 55頁)目錄：

第一部分 業務員基本管理
第一章 通則
第二章 營業行政部對業務員的管理規定
第三章 財務部對業務員的管理規定
第四章 營運部對業務員的管理規定
第五章 總經理辦公室對業務員的管理規定
第二部分 附件(與業務員相關的各種表格)

某地區保險業務管理及人員管理知識手冊(DOC 55頁)簡介：

第一條 為業務員了解公司的組織框架,更好地與公司各部門內勤友好地溝通以及更規範公司的各項管理規定,便於業務員提高個人的工作效率,特製定2002年《業務員手冊》（以下簡稱本手冊）。
第二條 本手冊所稱“業務員”，是指符合本公司業務人員的聘用條件，取得《保險代理人資格證書》，與我公司簽訂《保險代理人合同書》,從事個人壽險銷售、服務、增員、輔導和管理等工作的人員。“業務主管”，是指經本公司聘用的業務主任、 業務襄理、業務經理、營管處經理、營管處總監。
第三條 業務員的晉升級別包括：見習業務員（TA）、正式業務員（SA）、見習業務主任(TAS)、業務主任（AS）、 業務襄理（SAS）、業務經理（UM）、營管處經理（AM）、營管處總監（AD）。
業務員的分組規定有以下兩種情況:
1）考試通過並簽約入職業務員的分組規定：
A.麵試資料到業務資料部後，業務資料部將根據《準代理人入職登記表》判別是否主任增員，凡不屬於主任增員均視為公司招聘，其組別分配由業務資料部根據營業行政部的有關文件進行調配，麵試者本人及ADA均無權要求分至某特定的組。
B.屬主任（或準主任）增員的麵試者一經ADA簽名錄用，其組別即為該主任（或準主任）所屬組別；公司招聘麵試者一經ADA簽名錄用，其組別分配便交由業務資料部根據營業行政部的有關文件進行調配。任何不服從組別分配安排者當次不予錄用，若要再次申請，須等候六個月重新填表遞交麵試資料。
C.業務員簽約分組之後，不能再更換組別和直屬業務主管，如需更換組別或直屬業務主管，則必須辦理離職手續，並於六個月之後重新申請入職。
D.自動離職業務員，離職之後六個月內重新入職，必須歸回原組別及原直屬業務主管，若直屬業務主管離職，則歸為上一級主管；離職六個月後申請亦可根據申請者之意願重新選擇組別，並且需提供書麵申請，但必須得到營業行政部主管之批準。

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