業務管理及人員管理知識手冊(PPT 53頁)

業務管理及人員管理知識手冊(PPT 53頁)簡介：

職場定律：聰明人靠影響力獲得獲得上司的認同。什麼是影響力，就是你還沒幹，上司就認為你行，有的人還沒有幹就坐上了重要的位置，有的人業績出眾，卻給別人做了陪襯。
業績隻用用來驗證能力的，不是證明自己能力的
能力變成業績需要一個漫長的過程，這個過程很多因素你是不能控製的。

好市場：前人栽樹後人乘涼，好市場有馬太效應，但好市場容易給人一種懶做的想法。
最佳市場；有基礎，沒銷量的潛力市場，是最能驗證你能力的方法。也是你快速升職的重要方法

領導---經驗批發商，把優秀業務員的經驗總結出來，然後推廣變成大家的經驗。
業務員會解決問題，善於解決個別問題
領導則善於總結解決問題的經驗，善於解決普遍問題。

一個人對一個市場的企業管理不會超過三年，超過三年時間就會產生“審美疲勞”---對問題視而不見，被問題同化。
不識廬山真麵目，隻緣身在此山中
你在三年內沒有解決的問題，不要指望以後夠解決。

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