公共關係的組織機構和從業人員(ppt 136頁)
公共關係的組織機構和從業人員(ppt 136頁)內容簡介
主要內容
第三章 公共關係的組織機構和從業人員
白雲山,第一塊公關招牌
總經理直接負責製
部門並列型
部門隸屬型
公共關係委員會型
按公關手段設置
按公關對象設置
按公關過程設置
公共關係公司的規模
思考:客戶為什麼會選擇公關公司?
組織利用公關公司的方式
A.公關公司的優勢
公關公司的局限
B.組織的自身原因
公關公司的工作原則
奧美公關
博雅公關
藍色光標
愛德曼(中國)
偉達公關
羅德公關
宣亞智傑
萬博宣偉
嘉利公關
凱旋先驅
中國環球
安可顧問
廣通偉業
海天網聯
普樂普
時空視點
福萊靈克
博達
迪思
霍夫曼
致藍經緯
科聞100
易為
帕格索斯
世紀雙成
三、公共關係的專業組織
公共關係協會的工作內容
中國公共關係協會章程(二00四年七月三十一日通過)
較強的文字和口頭表達能力
健全的思維能力
良好的創造能力與學習的能力
較強的組織謀劃能力
社會交往能力
在交際中要注意一些基本問題:
但津博士給雷納爾教授的電報
“鴿子事件”——公關人員的應變能力
給總統祝壽
公關員
職業等級
鑒定要求
申報條件
高級公關員(須具備以下條件之一)
公關師(須具備以下條件之一)
高級公關師(具備以下條件之一者)
專業評審
就業渠道
公關行業發展前景
..............................
第三章 公共關係的組織機構和從業人員
白雲山,第一塊公關招牌
總經理直接負責製
部門並列型
部門隸屬型
公共關係委員會型
按公關手段設置
按公關對象設置
按公關過程設置
公共關係公司的規模
思考:客戶為什麼會選擇公關公司?
組織利用公關公司的方式
A.公關公司的優勢
公關公司的局限
B.組織的自身原因
公關公司的工作原則
奧美公關
博雅公關
藍色光標
愛德曼(中國)
偉達公關
羅德公關
宣亞智傑
萬博宣偉
嘉利公關
凱旋先驅
中國環球
安可顧問
廣通偉業
海天網聯
普樂普
時空視點
福萊靈克
博達
迪思
霍夫曼
致藍經緯
科聞100
易為
帕格索斯
世紀雙成
三、公共關係的專業組織
公共關係協會的工作內容
中國公共關係協會章程(二00四年七月三十一日通過)
較強的文字和口頭表達能力
健全的思維能力
良好的創造能力與學習的能力
較強的組織謀劃能力
社會交往能力
在交際中要注意一些基本問題:
但津博士給雷納爾教授的電報
“鴿子事件”——公關人員的應變能力
給總統祝壽
公關員
職業等級
鑒定要求
申報條件
高級公關員(須具備以下條件之一)
公關師(須具備以下條件之一)
高級公關師(具備以下條件之一者)
專業評審
就業渠道
公關行業發展前景
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