人力資本定價(PPT 74頁)

主要內容
第六講 人力資本的計量
一、人力資本的成本計量與價值計量模式
人力資本成本計量模式（Human resource cost accounting）
人力資本原始成本的計算模式
重置成本
人力資本價值計量模式
二、人力資本定價方法
隨機法(SRVM）
SRVM的數學公式
SRVM約束條件
獨立院校教師的人力資本定價
現值調整法（工資報酬折現法）
計量練習
未來收益貼現法
競標法
人力資本加工成本法
非購買商譽法
商譽法
經濟價值法
行為科學的變量法
變數模式
三、人力資本的價值構成
1.補償價值與剩餘價值
2.基本價值與變動價值
3.個體價值與群體價值
四、人力資本價值的動態計量方法
1.以工資報酬為基礎的計量方法
2.以收益為基礎的計量方法
群體價值計量方法圖示
存在的問題
3.隨即報償價值法
4.人力資本價值的計量方法的缺陷
五、人力資本價值計量的創新模式
高校內人力資本會計
企業管理人員明細賬
六.人力資本的戰略規劃
人力資本管理戰略與企業戰略關係圖

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