YL網絡招聘公司新服務開發流程研究(PDF 72頁)

目 錄
摘 要.I
AbstractII
第 1 章 緒 論.1
1.1 研究背景與問題提出.1
1.1.1 研究背景1
1.1.2 問題提出2
1.2 國內外研究現狀3
1.2.1 國外研究現狀 3
1.2.2 國內研究現狀 4
1.3 研究目的與意義6
1.3.1 研究目的6
1.3.2 研究意義6
1.4 研究內容與研究方法.7
1.4.1 研究內容7
1.4.2 研究方法7
第 2 章 新服務開發的模型選取..9
2.1 YL 公司簡介.9
2.2 新服務開發的原則與影響因素10
2.2.1 新服務開發的原則..10
2.2.2 新服務開發的影響因素10
2.3 三個新服務開發模型..11
2.3.1 兩階段模型12
2.3.2 循環模型.14
2.3.3 15 階段模型15
2.4 三個模型的選擇與比較.18
2.5 本章小結. 20
第 3 章 YL 公司的新服務開發案例分析 21
3.1 研究方法與樣本.21
3.2 案例 1——人才測評服務.22
3.2.1 人才測評服務開發概況22
3.2.2 人才測評服務開發分析22
3.2.3 人才測評服務開發總結24
3.3 案例 2——網絡視頻服務.28
3.3.1 網絡視頻服務開發概況28
3.3.2 網絡視頻服務開發分析28
3.3.3 網絡視頻服務開發總結31
3.4 案例 3——網絡麵試服務.35
3.4.1 網絡麵試服務開發概況35
3.4.2 網絡麵試服務開發分析35
3.4.3 網絡麵試服務開發總結38
3.5 案例 4——薪酬指導服務.40
3.5.1 薪酬指導服務開發概況40
3.5.2 薪酬指導服務開發分析40
3.5.3 薪酬指導服務開發總結43
3.6 本章小結. 47
第 4 章 YL 公司新服務開發流程設計..48
4.1 公司現有新服務開發中存在的問題.48
4.1.1 概念的生成和提出..48
4.1.2 新服務概念的初步發展48
4.1.3 可行性評估49
4.1.4 審核49
4.1.5 設計與評估49
4.1.6 服務測試.50
4.1.7 投放市場.50
4.2 新服務開發流程設計..50
4.2.1 組織建設.50
4.2.2 流程設置.51
4.3 本章小結. 56
結 論..57
參考文獻 58
哈爾濱工業大學學位論文原創性聲明及使用授權說明62
致 謝..63
個人簡曆 64
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