健身俱樂部銷售培訓資料(doc 49頁)

內容摘要
第一節培訓資料
聽說要成功，就要做一些不一樣的事情！
來，我們大家先放鬆一下。全都站起來，向右轉，把你的手放在你前麵朋友的肩上，告訴他：“謝謝你的配合。”
然後，給你前麵的那位按摩一下，給他捏捏頭，對！再給他敲敲背，捶捶腰。OK，如果她沒意見的話，屁股也拍兩下！
好，向後轉，一樣的程序，開始。
停。大聲告訴我，剛才享受免費的按摩感覺好不好？大聲點！
OK，來，讓我們給在座的每一位同事一次熱烈的掌聲！再熱烈一點，感謝他，讓你又多了個朋友！
各位同事，大家好！(感覺上大家好象還不夠好？)你們應該這樣回答：“我很好，但是見到你更好！”
相信隻有三個理由需要讓你坐在這裏聽林老師講課。第一：有效。第二：有效。第三：絕對有效。
可能大家會覺得我很年輕，甚至腦子裏會閃過幾個疑問。但沒關係，在這裏，我會向大家證明：雖然我年輕，但在這一行裏、在健身這個產業裏、我，是權威！我會在最短的時間裏，以最快的速度，幫助大家在健身業裏獲取成功。
請大家相信，請大家絕對相信，我們公司的培訓係統，在整個健身領域乃至全中國，都是處於遙遙領先的！如果你們通過培訓也可以掌握這些好的方法、好的技巧，那麼你們也將遙遙領先於你們的同行！
在我們的培訓正式開始前，我覺得有必要先恭喜一下大家！之所以這樣說，是因為我們在座的諸位選擇了一項很富挑戰性、且極具潛力的產業，那就是健身產業！
我們的公司正值高速發展期，持一種求賢若渴的態度，因為我們最需要的，就是一個高素質的團隊。
在這裏，我們為願意勤奮，努力工作的人提供公平、公正，多勞多得的鍛煉與晉升的機會。因為我們公司一貫堅信，好的製度是將決定我們能否走向成功的關鍵！
我們為什麼要強調公平、公正？打個比方，招聘廣告裏，看似機會很多。但好的機會、公平的機會事實上卻不多。
就象很多報紙招聘人才：28歲以下、學曆本科、專業經驗2年以上，那我們看了報紙不是白看了嗎？
想想這些老板腦子都有問題！你們都這樣要求，從來都沒有給過我們機會，請問我們哪來的經驗？（有人說，你為什麼有這麼強烈的反應？因為我，因為我以前也曾在人才市場裏徘徊過。東看看、西看看，幾乎沒一樣我可以夠得上標準的）
但今天，在這裏，我們更多關注的是努力，而不僅僅是你的學曆或者經曆。
與其他的公司不同，我們公司用人的根本製度就是四個字：叫做“任人唯賢”。在這裏，沒有論資排輩的概念，隻要你努力，就會有廣闊的前景，而且是非常廣闊的前景……

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