企業績效管理與薪酬設計培訓課程(ppt 72頁)

主要內容
第一部分:績效管理
第一章:績效是什麼?
第二章:目標管理
第三章:績效指標設計
第四章:自我承諾與績效麵談
第五章:績效執行與績效輔導
第二部分 薪酬福利體係設計
第六章 薪酬概念與設計原則
第七章 薪酬與能力
第八章 薪酬結構與模式設計

..............................