獵頭業務知識培訓手冊(DOC 49頁)
獵頭業務知識培訓手冊(DOC 49頁)內容簡介
第一節 如何麵試候選人
第一節 打好簡曆這張牌
第一節 麵試準備三要素
第七節 麵試後的記錄與報告
第七節 何時才是真正的結案
第三步 也是最後的一招,他們會給你開出各種條件挽留你。
“還記得我們幾個月前談到加
第三節 相互認同在麵試中的作用
第三節 撰寫推薦評估報告
第二步 他們會詢問。“你準備去哪工作?
他們給你提供了什麼職位?薪水怎麼樣?”
第二節 關於考察擇業動機的問題
第二節 確認簡曆的真實性
第二節 麵試準備的六個關鍵
第五節 候選人信息管理的幾個工具
第五節 候選人的常用策略
第六節 控製候選人的寫信水平
第六節 麵試常見的問題及準備
第四節 有效溝通的重要性
第四節 關於拒絕邀請及其對策
..............................
第一節 打好簡曆這張牌
第一節 麵試準備三要素
第七節 麵試後的記錄與報告
第七節 何時才是真正的結案
第三步 也是最後的一招,他們會給你開出各種條件挽留你。
“還記得我們幾個月前談到加
第三節 相互認同在麵試中的作用
第三節 撰寫推薦評估報告
第二步 他們會詢問。“你準備去哪工作?
他們給你提供了什麼職位?薪水怎麼樣?”
第二節 關於考察擇業動機的問題
第二節 確認簡曆的真實性
第二節 麵試準備的六個關鍵
第五節 候選人信息管理的幾個工具
第五節 候選人的常用策略
第六節 控製候選人的寫信水平
第六節 麵試常見的問題及準備
第四節 有效溝通的重要性
第四節 關於拒絕邀請及其對策
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