某公司新員工規章製度培訓教材(PPT 51頁)

一、薪酬與福利製度
二、考核與獎懲製度
三、升遷考製度
四、其他管理製度
（授權、創新、八小時複命、員工舉報等）
（一）薪酬管理製度
（二）假期福利製度
（三）其他福利製度
課程內容
一、薪酬福利製度
（一）薪酬管理製度
三、獎懲製度
（一）員工級別評定標準
（二）優秀員工評選製度
（三）褒獎員工長期為公司服務規定
（四）公司過失標準及處理規定
（五）公司考勤製度
四、其他管理製度
（一）授權製度
（二）創新製度
（三）員工舉報製度
（五）員工離職工作流程
（六）員工聚會管理製度
2、普通員工資結構：
新員工：月薪1200元
月薪=基本工資+加班費+崗位工資
二級：月薪+級別工資+工齡工資
一級：月薪+級別工資+工齡工資+分紅
先進、標兵：月薪+級別工資+榮譽獎金+工齡工資+分紅
勞模員工：領班一級工資+分紅
功勳員工：月薪2000元/月+領班級贏利分紅+地差
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