非常全麵的工廠規章製度-員工手冊培訓資料（DOC 17頁）

目 錄
前 言 3
第一章 總 則 3
第二章 員工守則 3
第三章 員工薪酬製度 6
第四章 安全生產管理製度 6
第五章 人事製度 7
第一節 員工的招聘 7
第二節 員工的錄用 8
第三節 員工證件辦理 8
第四節 員工培訓 9
第五節 人員調動 9
第六節 考勤打卡規則 9
第七節 請假規則 11
第八節 員工投訴規則 11
第九節 獎勵種類 12
第十節 懲罰種類 12
第十一節 辭工製度 12
第十二節 解除勞動關係條款 13
第十三節 獎懲處理程序 14
第十四節 廠服管理規定 14
第十五節 員工福利待遇 15
第十六節 優秀員工評比 16
第十七節 保險製度 17
第六章 車間管理製度 18
第七章 質量管理政策 18
第一節 質量方針及目標： 18
第二節 產品質量標準： 19
第三節 品管組織人員編排： 19
第八章 設備工具管理製度 20
第九章 裝配車間製度 21
第一節 工作程序 21
第二節 定置管理實施要求 22
第三節 基本要求 22
第十章 倉庫管理製度 23
第十一章 公共生活區管理製度 24
第十二章 員工住宿管理細則 25
第十三章 安全操作規程 27
第十四章 消防製度 28
第十五章 附 則 28

內容摘要
前 言
為了保障勞資雙方的合理利益,加強公司的治理工作,維護和保障正常生產,提高生產效益,結合我廠實際情況,要求每位應聘者必須具體了解和自覺遵守公司的各種規章製度。
第一章 總 則
第一條 為完善公司管理製度，逐步健全現代化管理機製，使內部管理走向科學化、係統化、規範化，使之管理有法可依、違章可究，從而督導全體員工遵紀守法，共同維護、保障公眾生活及各項工作有序進行，特製訂本管理章程。
第二條 在當地政府有關部門領導下, 本廠最高領導權力機構屬於總經辦 , 並由以總經理為首的領導同誌開展具體工作, 聘用職工解雇職工和開除職工以及其他重大事項由行政部共同批核。
第三條 凡屬本公司職員都必須遵守和執行本管理章程的各有關條款，同時享有本章程所規定的一切權益。
第四條 凡違犯本章程的職員，由有關部門依有關製度為準繩，按程序公正處理。
第五條 各部門可依據本章程有關指導原則，根據本部門實際具體情況，製訂相關的管理細則，報公司審核批準生效。
第六條 各部門單位負責人，應當經常教育所屬人員遵守本管理章程。
第七條 對違犯本管理章程的行為者，任何人都有勸阻和投訴的權力。
第八條 本章程由頒發之日起生效，凡與之相抵觸的舊條款，一律作廢。
第九條 本章程經公司擴大會議集體討論通過，公司總經理簽署生效，其解釋權及修改權歸本公司。
第十條 本章程於二零一四年九月一日正式頒布實施。
第二章 員工守則
第一條 員工守則是職員在公司從業期間，所必須遵守的基本行為準則。
第二條 努力學習科學知識，認真鑽研生產技能、工藝技術，不斷提高自身素質，做一名現代化企業有用之才。
第三條 遵守國家法律、法規和公司的有關規章製度，做遵紀守法的優秀社會公民和企業員工。
第四條 服從領導，聽從指揮和分工，樹立團結協作、積極奉獻、顧全大局的集體主義精神。
第五條 嚴禁參與煽動他人怠工、罷工、打架鬥毆及違犯廠規和任何危害社會安定的違法行為。
第六條 樹立關心、互助、團結、文明、禮貌、尊重同事工友的處世作風，嚴禁拉幫結派、損人利己、破壞公司集體凝聚力的各種不良言行。
第七條 熱愛公司、忠於公司、忠於事業，以廠為家，樹立“廠興我榮、廠衰我貧”的正確創業觀念，反對“淘金”庸俗思想，自覺維護集體利益和公司聲譽，積極為廠的各項改善工作提供合理化建議。
第八條 熱愛本職工作，忠於職守、勤奮工作，對工作認真負責，對技術精益求精，按時、保質、高效、低耗出色完成工作任務，做公司出色員工。

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