某公司員工年終獎分配方案(DOC 6頁)

1、臨時工不享有年終獎；
1、人事行政文員負責將各被考核人員的考勤考核
相關信息在農曆春節休假前20日給行政經理處。
1、如員工因個人原因或非正當理由不參加核算中的每月ABCDE測評，
視該員工自動放棄年終獎並按公司有關規定處理。
1、總經理、行政經理、總經理助理有權對所有部門核算結果進行監督。
1．獎金基數
2、在12月份時仍然處於試用期的員工不享有；
2、崗位對應係數：
2、考核者或被考核者人徇私舞弊，一經發現將作嚴肅處理。
2、部門負責人需在第一時間知會被考核人年終考核係數。
3、2016年12月31日前離職者或已提交或口頭提出離職後未辦理者，無年終獎金。
3、員工在年終獎核算後2日內可向行政經理提出申訴。
3、年終績效考核係數
3、行政經理負責年終考核係數的監督和核實及指導財務部們對年終獎金的核算工作。
4、年終獎不包含經理及上以人員利潤分紅等。
4、總經理助理協助行政經理進行監督核實複算工作。
4．工齡與係數對應關係
5、企業的實習學生或已經簽訂三方協議並已經上崗實習的應屆畢業生不享有年終獎；
5、員工休產假期間不享有年終獎，（其他假期超出公司製度規定期限的按事假核算）。
5．特殊情況說明
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