某電子商務有限公司日常人事管理製度彙編(DOC 30頁)

附表《招聘員工申請表》
附表《轉正申請》
附表《麵試評價表》
附表一《員工錄用審批表》
附表二《員工入職登記表》
附表三《錄用通知書》
附表一《員工離職申請表》
附表一《崗位/薪資調整審批表》
附表一《離職手續彙簽表》
附表一《續簽意向調查表》
附表一《辭退員工申請表》
附表三《離職結算單》
附表二《崗位/薪資調整通知書》
附表二《終止勞動合同通知書》
附表二《解除勞動合同協議書》
附表二《辭退員工決定書》
附表二《部門工作交接表
（1）員工崗位/薪資調整手續辦理周期為兩周。
（1）流程
（1）、流程
（1）居民身份證（複印件
（3）學曆證明及各類證書（複印件）
（1）流程
（1）辭職審批
（2）辦理要求
（2）員工調整崗位時，
需與調出部門及擬調入部門商定工作交接情況及新崗位到崗日期，
且此日期需在《崗位/薪資調整審批表》簽批完成之後
（即最早生效日期為提交《崗位/薪資調整審批表》之日起兩周後），
若晚於最早生效日期需根據工作交接情況在審批表中列明。
（2）、附表
（2）辦理要求
（2）辦理要求：
（3）員工崗位與薪酬同時調整時，
薪酬按員工崗位調整時間同時計算。
（3）附表
（3）、附表
（3）附表
（4）員工隻調薪酬時調整後薪酬自下一工資計算周期起執行。
（4）原單位離職證明
（5）1寸照片3張
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