餐飲公司行政管理製度彙編(DOC 32頁)

第一章 員工權利與義務.....1
第二章 員工行為規範.....3
第三章 衛生管理規定.....6
第四章 會議管理製度.....8
第五章 工裝管理製度.....12
第六章 辦公用品管理規定.....14
第七章 公章管理製度.....17
第八章 文件收發管理製度.....19
第九章 合理化建議製定.....21
第十章 消防安全管理製度.....25
第十一章 附件……… …28
第一章 員工權利與義務
一、員工權利
1、員工正式錄用後，公司必須與其簽定勞動合同，
員工享有《中華人民共和國勞動法》規定的各項權利。
2、公司錄用員工視崗位需要按招聘工作流程進行，
同等條件下公司員工優先，即先考慮內部招聘。
3、內部招聘須公開招聘、考核結果公開，確保公平競爭。
4、公司員工不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。
5、公司員工有權按勞取酬，不得低於國家規定的本地區本行業的最低工資標準，
工資應以貨幣形式按月支付給員工本人。不得克扣或者無故拖欠。
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