企業規章製度範本(DOC 41頁)

第 一 章 總則
第 二 章 招聘與配臵
第 三 章 離職管理
第 四 章 勞動合同管理
第 五 章 工資薪酬結構與福利製度
第 六 章 一般工作須知
第 七 章 獎懲製度
第 八 章 培訓製度
第 九 章 員工異動
第 十 章 考勤管理和請假製度
第十一章 員工行為規範
第十二章 安全生產
第十三章 後勤管理
第十四章 其它
第十五章 修訂和解釋
附 件 《員工手冊》簽收憑證
第一章 總則
一、根據國家法律法規～結合本公司實際製定本《手冊》～本《手冊》
之條款～若與國家法律法規相悖～則以國家法律法規為準。
二、本《手冊》適用公司所有員工～遵守本《手冊》是所有員工應盡的責任和義務。
三、公司保留根據實際情況對本《手冊》進行修訂的權利。
四、除本《手冊》外～公司各部門製定的其他相應規章製度～本公司相關員工應遵照執行。
五、公司要求每位員工應熟讀本《手冊》並簽名～未簽名並不影響《手冊》的有效性。
..............................