某公司管理規章製度彙編(DOC 26頁)

第一條 獎懲理念
第一條 總 則
第一條 公司秘密分類
第一條 工資構成
第一章員工守則
第一節 考勤管理製度
第七條 請假、休假管理
第七條 嚴以律己寬以待人，相互關心，相互尊敬，開展批評與自我
第三十一條 辦公用品實行定位管理，以利於提高工作效率。
第三十二條 愛護公司財物，養成勤儉節約的良好習慣，提高成本意識。
第三十條 保持清潔衛生，及時清理辦公用品。處理完畢的文件、
資料應及時銷毀或存檔，不得堆積在辦公現場。
第三條 內外交往
第三條 懲罰
第三條 考勤方式
第三條 公司員工若發現公司秘密泄露並及時采取補救措施，
為公司挽回損失的，可視其貢獻大小給予嘉獎以上獎勵。
第三條 盡職盡責：要求員工必須做到三負責，即對社會負責，
對公司負責，對自己負責。全力以赴地完成工作任務和履行職能，對自己的失誤承擔責任。
第三條 福利
第九條 法定節假日
第九條 不撥弄是非，無中生有，挑撥離間，說不利於團結的話。
第二十一條 嚴格執行公司的保密製度，嚴守公司秘密。
第二十二條 員工必須儀表端莊、整潔。
第二十五條 待人禮貌。
第二十八條 創造優美的辦公環境，不得損壞公司配置的各種器具、設施，
不得隨意亂堆亂掛各種物品，不得隨便帶人進入辦公現場。
第二十六條 電話接聽處理
第二十四條 在公司內職業應保持優雅的姿勢和動作。
第二十條 注意公司現金和貴重物品、財物的安全存放，辦公室無人時要隨手關門。
第二條 獎勵
第二條 考勤人員
第二條 職務權責
第二條 保密要求
第二條 工資支付
第二條 愛崗敬業：熱愛自己的工作，勤奮努力，不斷提高工作效率和工作質量。
第五條 遲到（早退）
第五條 違反本製度第四條以外其他條款規定的，將酌情予以適當處罰。
第五條 逐級上報：員工有事應向所屬直接領導彙報，
除直接領導有重大失誤或特別情形下，不得越級彙報。
第八條 休假
第八條 不搞小團體、小幫派，倡導同事間密切和諧的關係。
第六條 曠工
第六條 緊密團結，精誠合作，工作中相互協調，相互支持，建立起融洽的人際關係。
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