美容美發企業經營管理製度範例(DOC 11頁)

第一章 聘用製度
第七條：公司倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神。
第七章 員工輪牌製度
第三條：公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、
管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體係，
實行多種形式的責任製，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。
第三條：服從領導，關心下屬，團結互助。
第三章 員工考核製度
第九條：公司尊重員工的辛勤勞動，為其創造良好的工作條件，
提供應有的待遇，充分發揮其能力為公司多做貢獻。
第九章 收銀管理製度
第九章 日常管理製度
第二條：公司禁止任何所屬機構、個人因為小集體、
個人利益而損害公司利益或破壞公司發展。
第二條：維護公司聲譽，保護公司利益。
第二章 員工薪資製度
第五條：公司鼓勵員工發揮才能，多做貢獻。
對有突出貢獻者，公司予以獎勵、表彰。
第五條：努力學習，提高水平，精通業務。
第五章 員工晉升製度
第八條：公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理
，歡迎員工就公司事務及發展提出合理化建議，對做出貢獻者公司予以獎勵、表彰。
第八章 清潔衛生製度
第六條：公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會，鼓勵員工積極向上。
第六條：積極進取，勇於開拓，創新貢獻。
第十一條：公司推行崗位責任製，實行考勤、考核製度，
端正工作作風和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負責任的工作態度。
第十一章 宿舍管理製度
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