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國有企業產權多元化改製與職工安置及經濟補償研討班補充材料

深化用工製度及相關配套改革實現員工身份置換

勞動社會保障部工資研究所所長蘇海南

很高興能有這個機會和廣東省全省和增城市的國有企業的老總、主管勞動18新利真人网 的領導來共同探討一下用工製度改革和員工吃飯問題。昨天周放生主任和大家講了859號文件，主要是產權改革的總體方麵的大的問題，我今天是從另一個側麵----主要是用工製度改革、理順勞動關係這個角度來講，我想正好和他是一個相互的呼應。圍繞這麼一個大的問題，我講5個問題：

第一個大問題是深化用工製度改革、理順勞動關係的重要意義。

回顧一下改革
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