某公司員工製度手冊(doc 28頁)

目 錄
一、公司一般規定
二、員工雇傭規定
三、考勤規定
四、工作現場管理規定
五、門禁管製規定
六、非正式工雇傭規定
七、保密規定
八、網絡違規處分規定
九、公司福利事項
十、因公出差規定
十一、獎懲辦法
十二、職務代理人
十三、附件

一、公司一般規定
所謂規定分為常規性、一般性及臨時性，凡屬本公司員工均需遵守，若有違反者除依『獎懲辦法』懲處外，另若涉及刑事部分者將報送公安機關處理。
1、四項規定
1.1 侵占、盜竊公司財產者立即解除勞動合同，並辭退或開除，依違反勞動合同規定處理。
1.2 泄漏公司機密者立即解除勞動合同，並辭退或開除，依違反勞動合同規定處理。
1.3 染指女同事者立即解除勞動合同，並辭退或開除，依違反勞動合同規定處理。
1.4欺淩同仁者立即解除勞動合同，並辭退或開除，依違反勞動合同規定處理。
2. 雇傭
2.1 公司員工之甄選、報到、試用、任用、人事異動、續約、離職等，依據「員工雇傭規定」辦理之。
3. 考勤
3.1 公司員工之作息、出勤、遲到、早退、曠職及公出依據『考勤製度』規定處理之。

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