企業員工守則(DOC 22頁)

第一條公司所有員工都必須
嚴格遵守公司的各項規章製度。
第一條培訓目的
第一條獎勵種類
第一條工作及午休時間
第一條工資與稅負的規定
第一條本辦法所管理的對象為公司辦公設備、
用品、印刷品、低值易耗品等。
第一條績效管理的原則
第一條行為準則
第一章辦公室管理製度
第七條員工福利
第七條在工作時間內不允許長時間
占用公司電話，不能用電話閑聊天。
第七條屬正常辦公消耗時所領用辦
公用品需經公司秘書登記領用。
第七條晉升機會
第七條離職
第七章員工培訓管理製度
第三條處罰準則
第三條錄用關係
第三條薪資計算方法：
第三條遲到/早退的處理規定
第三章人事錄用關係
第九條在工作時間內不準擅自離崗或擅自外出購物。
第九條物品借用
第九條經預告解除勞動關係
第九條附則
第九章懲罰
第二條公司鑰匙的保管
第二條發薪形式及日期
第二條員工招聘
第二條培訓內容
第二條處分種類
第二條獎勵準則
第二條績效管理的目的
第二條考勤規定
第二條適用範圍
第二章公司物品保管及采購、
借用、報銷管理製度
第五條假期
第五條員工調薪程序
第五條考核的基本程序
第五條逾期報到
第五章考勤製度
第八條不經預告解除勞動關係
第八條企業文化活動
第八章獎勵
第六條員工錄用
第六條在工作時間內，不允許吃零食、
打盹、看與工作無關的報刊等。
第六條社會保險
第六條考核的麵談程序
第六章考核評估與晉升機會
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