員工培訓管理製度(doc 9頁)

員工培訓管理製度目錄：
一、職工教育培訓管理規定
二、職工參加學曆、學位教育培訓協議書

員工培訓管理製度內容提要：
一、職工參加文化業務技術學習培訓（指在職攻讀學曆或學位，下同）必須以學用一致為原則，強調專業對口（以申報時崗位主要職責為準）。
二、學習以業餘時間為主。脫產、半脫產學習培訓由企業根據需要和相關條件指派人員參加。[半脫產是指一次連續學習時間在1—2個月（含），超過2個月為全脫產。]

⑴ 乙方向甲方申請公費（自費、部分公費）參加××××××學校×××××專業學曆、學位教育（培訓），甲方表示同意。
⑵甲方選派乙方參加××××××學校×××××專業學曆、學位教育（培訓），乙方表示願意參加該教育（培訓）。
為維護雙方利益，經協商一致同意簽訂培訓協議書：

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