某建設公司分公司關鍵崗位薪酬設計方案(doc 7頁)

某建設公司分公司關鍵崗位薪酬設計方案目錄：
第一章 概 述
第二章 薪資結構
第三章 崗位工資
第四章 績效工資
第五章 年底獎金
第六章 附　則

某建設公司分公司關鍵崗位薪酬設計方案內容簡介：
第一章 概 述
第一條、原則
本方案是在總公司18新利真人网 薪酬方案的指導下，在不違背總公司18新利真人网 方案設計的總體原則下，參照分公司的具體情況，設計而成。
第二條、範圍
本薪酬方案設計的範圍包括：分公司總經理、副總經理、財務總監、各部部長、副部長、工程處處長、副處長。不包括其他員工。
第三條、其他
該方案提到的所有工資均為稅前工資。
第二章、薪資結構
第四條、員工的薪資結構由以下三個部分構成：
崗位工資 + 績效工資 + 年底獎金
第五條、為了將公司利益和員工利益緊緊結合在一起，將工資分為以上三個部分，並且按照職位和職責的劃分，安排了不同的比例：

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