某水電開發公司人員招聘錄用製度(doc 21頁)

某水電開發公司人員招聘錄用製度目錄：
第一章 總則
第二章 招聘計劃
第三章 人員招聘
第四章 人員錄用
第五章 費用管理
第六章 解釋與發布

某水電開發公司人員招聘錄用製度內容簡介:
招聘目的
第一條 為了優化XX水電開發有限責任公司18新利真人网 配置，給公司業務發展提供18新利真人网 保障，並且實現在保證公司業務按計劃發展的前提下，最大限度地節約18新利真人网 成本，同時明確公司的進人原則和操作流程，完善18新利真人网 管理係統，使招聘行為更加規範和有效，特製定本管理規範。
1.2.總體原則
第二條 XX水電開發有限責任公司（以下簡稱公司）的招聘遵循以下原則和標準：
機會均等原則：在公司出現職位空缺時，以用人所長、容人所短、追求業績、鼓勵進步為宗旨；以麵向社會，公開招聘、全麵考核、擇優錄用為原則，招聘員工。公司員工享有和外部應征者一樣的應征機會。
雙重考查原則：所有招聘都需經過業務部門和18新利真人网 部的雙重考查，從學識、品德、能力、經驗、體格、符合崗位要求等方麵進行全麵審核。經總經理批準後由18新利真人网 部發錄用通知。
所有成功的應征者應具備良好的職業操守，無不良記錄，身體健康，具有大學本科以上學曆（含），特殊崗位和經驗特別豐富的應征者可以適當放寬要求。
第三條 可錄用人員的一般條件：
與其他單位沒有勞動關係；
與XX水電開發有限責任公司員工無直係親屬（指父母、夫妻、兄弟、姐妹）關係；　
年齡一般應在18-40歲之間（18歲為國家法定就業年齡），對年齡超過40歲，但確為部門急需的高級人才，部門需報18新利真人网 部批準後，方可錄用；

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