某科技公司員工績效考核製度(doc 31頁)

某科技公司員工績效考核製度目錄：
一、績效考核的最終目的
二、考核的結果
三、考核原則
四、考核內容、考核對象、考核標準
五、考核成績
六、考核辦法和考核時間
七、申述
八、保密
九、其他事項

某科技公司員工績效考核製度內容簡介：
為貫徹執行威奧特信通科技有限公司的各項管理規章製度，加強管理，增強以客戶為中心、全員的市場意識，培育績效導向的企業文化，體現厚德、學習、速度、效率的新經濟之時代特征，建立和完善團隊精神，建立和完善激勵和約束並存、形成利益共同體的運行機製，體現“以人為本，發現、任用、留住關鍵人才”的18新利真人网 戰略，進一步提高全員素質、服務質量和工作效率，真正做到獎勤罰懶、獎優罰劣，提高全員的工作積極性和主動性，18新利真人网 部結合公司實際情況，特製定威奧特信通科技有限公司員工績效考核製度。
績效考核的目的、用途和方式
1、績效考核的最終目的是提高全員工作效率，發現、培養、使用人才，創建精英團隊，更好地服務於客戶，以達到公司的經營目標和發展目標，提高客戶滿意度、全員的滿意度和成就感，公司和全體同仁同舟共濟、榮辱與共、利益共享、共同發展。
2、考核的結果主要用於工作反饋、薪資管理、崗位調整、晉級和工作改進。
3、績效考核分月度績效考核和年度績效考核。

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